Chez ADS, nous vous accompagnons pour construire un plan de formation sur-mesure qui répond aux besoins spécifiques de vos équipes tout en respectant votre budget. Nous vous aidons à définir les priorités, les objectifs et les modalités de formation adaptées à vos contraintes financières.

Les étapes clés pour établir un plan de formation efficace :

1️⃣Analyse des besoins en formation

• Évaluation des compétences actuelles de vos collaborateurs.

• Identification des domaines à renforcer (sécurité incendie, SST, réseaux, etc.).

• Consultation des responsables pour déterminer les priorités de formation.

2️⃣ Objectifs de la formation

• Définir des objectifs clairs et mesurables (par exemple, certification, amélioration des performances, réduction des risques, etc.).

• Choisir les formations les plus pertinentes pour atteindre ces objectifs.

3️⃣ Sélection des modules de formation

• Choisissez parmi nos formations en ligne, en présentiel ou en blended learning (mixte).

• Modules adaptés : SSIAP, SST, HACCP, réseaux, surveillance, sécurité, informatique, etc.

4️⃣ Planification des sessions

• Établir un calendrier de formation avec des dates précises, en fonction de la disponibilité de vos équipes.

• Prévoir des sessions de formation à distance ou en présentiel selon les besoins.

5️⃣ Évaluation des résultats

• Prévoir des évaluations régulières pour mesurer l’efficacité des formations.

• Ajuster le plan si nécessaire pour garantir des résultats optimaux.

Établir votre budget de formation :

• Estimation des coûts : Nos formateurs vous fourniront une estimation détaillée pour chaque formation (en fonction du nombre de participants, du mode de formation et de la durée).

• Optimisation des coûts : Nous proposons des formules adaptées à votre budget, avec des solutions de financement possibles pour les formations professionnelles.

• Retour sur investissement (ROI) : Nous vous aidons à évaluer les retombées de la formation sur la performance de vos équipes et votre entreprise.

Nos services pour établir votre plan de formation et budget :

Conseil personnalisé pour déterminer les priorités de formation et les ressources nécessaires.
 Création de devis détaillés pour chaque formation, avec une ventilation des coûts.
Aide à la gestion du budget pour optimiser les dépenses et garantir un financement adapté.
Plan de financement : Possibilité de financement via des fonds de formation, OPCO (Opérateurs de Compétences) et autres dispositifs.

Prêt à établir votre plan de formation ?

Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation gratuite et pour démarrer l’élaboration de votre plan et budget de formation